Grupo Morón olarak çevreye karşı sağlıklı, sürdürülebilir ve saygılı bir yaşam tarzını benimsiyoruz. Bu nedenle doğal çevreyi koruyan ve ona saygı duyan tüm faaliyetleri destekliyoruz.
Grupo Morón olarak sadece rekabetten ibaret olmayan sporları savunuyoruz. Engelleri aşan ve önyargıları ortadan kaldıran bir spor anlayışını teşvik ediyoruz. Cinsiyet, yetenek veya sosyal statü fark etmeksizin herkes için alan yaratan bir spor.
Kısacası spor, değerler için güçlü bir katalizördür ve biz de bu projeleri destekliyor ve sponsor oluyoruz.
Bu proje, bir genç futbol okulu tarafından yönetilmektedir. Amacı, yeni nesillere takım çalışması, bireysel ve kolektif gelişim sağlayarak her gencin potansiyelini en üst düzeye çıkarmasına yardımcı olmaktır.
Dünyanın en zorlu yarışlarından biri olarak kabul edilen ve UCI BTT-XCO takviminde yer alan bir dağ bisikleti turnuvasıdır. Bu turnuvadaki misyonumuz sporculara yardımcı olmak, onlara destek olmak ve tüm parkur boyunca eşlik etmektir.
At terbiyesi takımımızın bir parçası olan binicileri destekliyoruz. Disiplin, beceri ve her şeyden önce mükemmellik gerektiren bir spor. Binicilerimiz geleceğin şampiyonları olmak için disiplinle çalışmaktadır.
Bu sıkı çalışma, Avrupa şampiyonalarında elde edilen üst sıralarla sonuç vermeye başlamıştır.
Patika koşusu, koşu ve ekstrem yarışlarda sporcuları destekleyen bir projedir. Bu sporcular, benzersiz ve heyecan verici bir kişiliğe sahiptir. Kolay pes etmezler, spor için güçlü bir tutku ve bitmeyen bir macera arzusuna sahiptirler.
Genellikle her zaman öğrenecek ve gelişecek daha fazla şey olduğunu bilen mütevazı insanlardır. Bu nedenle Grupo Morón olarak bu sporculara olan hayranlığımızı bu proje ile ifade ediyoruz.
%100 kapsayıcı ve adil bir toplum, sosyal gelişimin en önemli hedeflerinden biridir. Grupo Morón olarak Morón No Limits projemiz aracılığıyla kapsayıcı bir çalışma ortamını destekliyoruz.
Bu proje, her türlü engeli olan çalışanları istihdam eden şirketlere iş yönlendirerek sosyal kapsayıcılığı teşvik eder. Bu girişimler yalnızca engelli bireylere değil, aynı zamanda şirketlere ve topluma da değer katar.
İş yerinde çeşitlilik inovasyonu artırır, verimliliği geliştirir ve kurumların itibarını güçlendirir. Ayrıca eşit fırsatlar sunarak önyargılar kırılır ve saygı kültürü teşvik edilir.








