Responsabilité sociale

Notre contribution active et volontaire à l’amélioration sociale, économique, environnementale et des droits de l’homme

Engagés envers les personnes

Notre équipe humaine se compose de plus de 130 professionnels qui travaillent avec une vision commune: la durabilité.

La création de valeur pour nos produits passe par la création de valeur pour nos employés, en respectant et en défendant leurs droits du travail et en appliquant des méthodologies d’amélioration continue qui garantissent la sécurité et la qualité de leurs postes de travail.

Nos projets avec la communauté

Nous misons sur un mode de vie durable et sain.

Nous considérons le sport comme un moyen de motiver et d’aider les personnes à s’épanouir physiquement, mentalement et émotionnellement et comme le meilleur outil pour transmettre des valeurs telles que le respect, l’inclusion, le dépassement de soi, l’égalité, l’esprit d’équipe et le fair play.

Pour cela, nous promouvons et parrainons tout type de projet sportif qui partage cette philosophie.

• Biontech Fit&Goal: projet de gestion d’une école de football afin d’aider les nouvelles générations à promouvoir le travail d’équipe.
• Superprestigio MTB by Biontech: le Grupo Morón est le sponsor officiel de l’une des compétitions de VTT les plus dures au monde, qui fait partie du calendrier VTT-XCO de l’UCI (Union cycliste internationale). Nous marquons notre propre ligne et donnons la priorité au soin des coureurs et des circuits.
• Biontech Equestrian: discipline, adresse et excellence, telles sont les capacités des cavaliers de notre équipe de dressage Biontech. Entraînement et concentration constituent les bases sur lesquelles évoluent nos champions de demain, qui démontrent déjà leur talent au Championnat d’Europe.
• Biontech Fit&Run: projet de soutien aux sportifs des disciplines d’athlétisme, de trail et de course extrême.

Nous sommes également très sensibles à toute initiative professionnelle en faveur de l’intégration.

• Morón No Limits: projet qui renforce l’inclusion sociale en déléguant du travail aux entreprises employant des personnes handicapées. L’objectif consiste à être le plus autonome possible et à vivre de façon indépendante grâce à un emploi qui restitue les conditions les plus proches de la pleine intégration.